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                        凌晨三點睡、一天飛三個城市,每周工作超100小時……不拼搏,真當不了企業家

                        發布時間:2018-05-04 17:33:00      閱讀量:3295      來源:真會投
                        01、光環背后,大佬們有多拼?

                        王健林:“勤能補拙,奮斗可以幫我們發現機遇和把握機遇”

                        2016年底, “王健林的一天”在網絡上流傳,這份時間表讓很多人震驚:24小時,兩個國家,三個城市,飛了6000多公里,簽約500億合同……



                        王健林2016年11月30日的日程表。

                        如果不出差,早上7點半,王健林準時到達萬達北京總部25樓的辦公室,開始工作。這樣的工作習慣,從創業到現在他已經堅持了二十多年。

                        他現在比以前更有斗志,甚至恨不得把自己分成幾個用。2012年他開始跑步健身,每天一小時,這樣能保持更好的體力和精力,他希望自己能工作到75歲。 

                        李嘉誠:90歲才退休,每天工作16、17個小時



                        高爾夫球場上的李嘉誠。

                        李嘉誠每天工作16-17個小時,他說自己實際上已經活了100多歲。“我晚上一定會看書。如果我有一個鐘頭,即使是睡不夠、遲睡,我一樣會看書。”

                        創業至今,李嘉誠一直保持著兩個習慣:一是睡覺之前,一定要看書,非專業書籍,他會抓重點看,如果跟公司的專業有關,就算再難看,他也會把它看完;二是晚飯之后,一定要看十幾二十分鐘的英文電視,不僅要看,還要跟著大聲說,因為“怕落伍”。

                        無論睡得多晚,李嘉誠的鬧鐘都會雷打不動地在早上五點五十九響起,起床后聽電臺新聞,打一個小時高爾夫。

                        2016年,李嘉誠這樣說:“我每天都樂于為股東或基金會付出時間和精力,數十年如一日,我可能是公司請病假最少的人之一。”

                        許家印:經常開會到深夜,凌晨三四點才睡覺



                        許家印經常凌晨三四點鐘回家睡覺,睡一會就起床去公司,這是他長年累月養成的習慣。許家印的拼命影響了很多恒大人,一大批人尤其是公司中高層,都是工作狂。

                        恒大總裁夏海均入職的第一天就被許家印拉著開會一直到十一點半結束。

                        許家印曾經思考過要不要一直拼命下去,但這樣的問題是無解的,戰斗已經是他的常態了。

                        2009年12月,天津一個樓盤的全日式溫泉設計出爐,幾位日本設計人員向他報告工作,從夜里11點一直談到凌晨4點。在南都周刊的采訪中,他也禁不住問自己:“像我這個年齡,又做到這種大企業的老板,有沒有必要這樣拼命?”

                        稻盛和夫:除了拼命工作,不存在第二條通往成功的路



                        稻盛和夫的第一份工作在一家制造絕緣瓷瓶的企業,當時這家企業瀕臨倒閉,很多員工離職了。當時的稻盛和夫也想過離職,但他覺得辭職需要一個義正言辭的理由,于是留在公司先埋頭工作。

                        不發牢騷,不說怪話,聚精會神,全力以赴,當時的稻盛和夫開始用格斗的氣魄,以積極的態度認真面對自己的工作。從那以后,他的工作認真程度甚至用“極度”二字來形容。

                        他把鍋碗瓢盆都搬進了實驗室,睡在那里,晝夜不分,連一日三餐也顧不上吃,全身心地投入了研究工作。他還訂購了刊載有關新型陶瓷最新論文的美國專業雜志,一邊翻辭典一邊閱讀,到圖書館借閱專業書籍,往往都是在下班后的夜間或休息日抓緊時間,如饑似渴地學習、鉆研。稻盛和夫在拼命努力的過程中,一次又一次地取得了出色的科研成果,同時周圍人對他的評價越來越高,他的人生逐漸開始良性循環。

                        埃隆·馬斯克每周工作超過100個小時,每天都忙到夜里3點才躺下;

                        宗慶后每天工作16個小時,一年中200多天都奔波在市場一線;

                        雷軍在訪談節目中表示,中午午飯三分鐘解決,平均每天開十一個會;

                        喬布斯生命快結束的時候,他還在努力加班……

                        成功沒有捷徑,勤奮是最樸素最實用的辦法。

                        02“勞模”是怎樣煉成的?

                        1.超乎常人的堅持與自律

                        每一個偉大的企業家背后,都有著常人無法想象的自律與堅持。

                        5點半吹號起床,晚上9點就寢睡覺,17年的軍旅生活,讓王健林養成了良好的生活習慣。至今,王健林還保留著這個習慣,五點半起床,雷打不動。

                        八點半開早會,是京東十多年來的傳統。不管是前一天晚上到多晚,哪怕凌晨兩三點,劉強東都會在第二天早上8點半準時坐在會議室里面,與所有京東的管理人員商討會議。

                        “勤奮”一直是李彥宏的標簽。在2014年底的中外互聯網領袖高峰對話論壇上,李彥宏曾爆料,自己每天早晨5點多就被機會叫醒,因為機會多到睡不著。

                        2.多一點執行力

                        努力從來都不是“刀山火海”或“人間煉獄”,它是枯燥乏味的訓練,是持續不斷地輸出,是疲憊時的“再多堅持一會”,是更多一點的執行力。

                        現場拍板,馬上執行,做完翻篇,既往不戀。牛逼的人各有各的牛逼,但有執行力這點是共有的。

                        3.努力常態化

                        為什么在高強度的工作狀態下,企業家們卻不會覺得“痛苦、難受、度日如年”?

                        因為對他們來說,這種努力是一種常態,他們不會覺得以上這些有多了不起;他們不會被自己“熬夜一次”而感動。這些努力,是潛意識中的自發行為,是肌肉記憶的習慣動作。

                        努力不是重點,常態化才是關鍵。

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